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完美爱心守护完美世界

——完美世界工会联合会战“疫”纪实
发文时间:2020-03-30     信息来源:完美世界工会联合会
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作为一家全球领先的互联网文化娱乐产业集团,完美世界集团始终认为员工是企业实现可持续快速发展的宝贵财富。对广大员工的深度帮扶与关怀,一直以来是完美世界工会联合会“ABC工作模式”的第一要务。疫情发生以来,完美世界工会联合会深入贯彻中关村科学城总工会和上级工会的要求与倡议,积极发挥全国模范集体、全国工人先锋号的责任与担当,以非常之举措、敏捷之应对,切实做好各项员工防护与关怀工作,与企业一道守护“完美世界”。

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凝聚战“疫”力量,支援武汉抗击疫情。完美世界工会联合会积极组织动员全体员工响应完美世界员工公益基金捐款倡议。在为期一周的员工捐款基础上,完美世界集团匹配相应额度,募捐金额达550余万元。以这笔款项购置的援助物资,自2月5日起陆续发往武汉市中心医院、金银潭医院、汉口医院等。妇女节前夕,多名工会委员主动跟进完美世界员工公益基金“有你才完美”的爱心呵护活动,为武汉市中心医院和武汉市第三医院的4700余名女医务人员送温暖、送关怀。

紧急采购物资,当好员工的健康卫士。考虑到疫情防控与员工健康安全的需求,春节前夕完美世界工会联合会紧急设立“疫情防控专项资金”。其中,第一批7.5万元,专项用于节前紧急采购防护口罩;第二批32万元,专项用于采购春节“长假”期间集中办公区的消杀用品和值守员工的防护物资。

 “EAP”云课堂,做自己情绪的主人。为防止员工在疫情期间出现替代性创伤,有效疏解员工心理压力,2月24日,完美世界工会联合会与企业文化发展中心、人才发展中心等携手推出“完美世界·EAP”云课堂,邀请中科院心理所资深咨询师以线上授课方式,有针对性地指导员工消除心理恐慌情绪、改善工作效率;同时,推出“快乐完美”微信公众号——“防疫小科普”专栏,帮助员工疏解长时间“宅”家生活的不适感与焦虑情绪。截至目前,“完美世界·EAP”云课堂开播四期,如“疫情下请继续做好情绪的主人”“三尺空间内与一米距离外的相处之道”等,已有500余名员工通过公司OA或手机OTP系统收看,满意度高达99%。有许多员工在系统后台自发留言:“学习了自我情绪管理的方法”、“让自己平复心境,安心工作”、“这是一次心灵的旅程,很有感觉,让我能更专注的工作”。

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送上“慰问金”,工会关爱更暖心。2月27日,完美世界工会联合会以微信工作群为会议载体,审议通过《公司大厦防控一线工作者慰问方案》,向坚守完美世界大厦防控一线的安保、消杀保洁等工作人员发放慰问金7.25万元;3月3日,审议通过《员工医务亲属慰问方案》,向24名员工的战“疫”医务亲属发放慰问金4.8万元。同时,“快乐完美”微信公众号设立“完美守护者”专栏,加强公司大厦防控一线工作人员的典型事迹宣传,向所有一线工作者致敬。

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       架起“云”桥梁,丰富“宅”家生活。为响应“少出门、不扎堆”倡议,完美世界工会联合会结合企业生态文化、员工年轻化特点等,开展了一系列激发员工创意、丰富员工精神生活的线上活动。如以“花式宅家”为主题,鼓励员工在“朋友圈”分享积极向上的、具有仪式感的“健康宅家”方式;在妇女节期间,举办“健康完美·幸福女神”活动,邀请女性员工以室内运动打卡、DIY特色美食、手绘和摄影作品等形式开展线上集赞,并派发“女神节”礼包2000余份,深受广大女员工的喜爱与点赞。

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        “面对突发疫情,完美世界工会联合会之所以能够迅即反应、快速应对,既离不开一批企业工会工作者的无私奉献,更得益于工会服务方式与企业管理创新模式的高同步、高匹配、高融合。”完美世界工会联合会主席王清平说。他谈到,在以互联网为代表的新一代信息技术高速驱动下,众多企业组织正处于颠覆性变革丛生的乌卡(VUCA)时代,即易变性、不确定性、复杂性和模糊性,具备敏捷性理念与组织模式成为有效应对“乌卡”特征的战略选择。因此,非公高新技术企业工会无法依赖传统经验和稳定可控模式下的服务方式,必须不断追求更加便捷、更为柔性、更有利于适应企业管理创新的组织形态,以回应基于市场逻辑的诸多新课题,助力企业对优秀人才的延揽、激励和保留等。完美世界工会联合会“ABC工作模式”正是根植企业生态文化环境,秉持企业创始人及集团董事长池宇峰先生倡导的“要做最善良的企业”理念,通过网格虚拟化组织形式,借力于各个业务团队的技术、资源等形成了有力的组织能量,从而在这次战“疫”中,不仅全方位的呵护了广大员工的身心健康,也为担当社会责任奉献了力量,再次为“中国最佳健康雇主”“建设幸福企业优秀单位”等荣誉赋予了崭新内涵。

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