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工会委员会换届工作指南

发文时间:2020-03-26     信息来源:中关村科学城总工会
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按照《中华人民共和国工会法》的有关规定,基层工会委员会每届任期三年或五年,届满换届时参照本指南。

一、新一届工会委员会换届选举工作由本届工会委员会负责。

二、工会委员会和经费审查委员会候选人的产生。

在会员或者会员代表充分酝酿协商的基础上,由本届工会委员会提出新一届工会委员会、经费审查委员会的委员候选人建议名单,提名时应充分考虑候选人的群众性和代表性,应有适当比例的劳模(先进工作者)、一线职工和女职工代表。

三、工会委员会和经费审查委员会委员的选举准备。

(一)确定选举形式。根据本企业的实际情况,两委委员的选举可以采用召开企业工会会员大会实施选举、召开企业工会会员代表大会实施选举、设立流动票箱实施选举三种形式。设立流动票箱实施选举仅适用于会员流动性作业的企业。采取流动票箱投票时,同样应遵循选举的有关规定,并由监票人随同执行。

(二)确定代表名额。会员代表大会代表的名额,按会员人数确定。会员在100人以下的,建议召开会员大会。会员在101至200人的,代表不少于会员的30%;会员在201人至500人的,代表为会员的25%至20%;会员在501人至1000人的,代表为会员的20%至10%;会员在1001人至5000人的,代表为会员的10%至5%;会员在5001人至10000人的,代表为会员的5%;会员超过万人的,会员代表的人数原则上不超过500人。

(三)印制选票。按照被提名的两委委员候选人人选名单印制选票,选票上的候选人名单按姓氏笔划排列,适当留有姓名余空,便于会员进行选举。选票数量以参加换届选举大会的会员或会员代表数额为准。

(四)制定选举办法。按照《中国工会章程》的有关规定,制定出“企业工会换届选举办法”并交会员大会或会员代表大会审议通过。

(五)完成本届工会委员会和经费审查委员会工作报告。

(六)确定会议程序。

四、召开会员(或会员代表)大会进行民主选举。

(一)选举前应报告本届工会委员会工作情况,并对新一届两委委员候选人的情况进行介绍。

(二)在选举工会委员会的同时,选举产生同级工会经费审查委员会。

五、两委委员会的选举和构成。

(一)工会委员会的选举和构成。

1.工会委员会委员实行差额选举,工会委员候选人的差额率为5%。工会委员会委员的数额按会员人数确定,应为奇数。

会员在25人以下的,设主席1人;会员25人--100人,设委员3至7人;会员101人--300人,设委员5至9人;会员301人--500人,设委员7至11人;会员501人--1000人,设委员9至15人;会员1000人以上,设委员11--29人。

2.工会委员会设工会主席1人,工会副主席1-2人,委员若干。经选举产生的工会主席、副主席必须为工会委员会委员。会员人数较多的工会,工会副主席可设2-3人,会员人数较少的基层工会也可不设工会副主席。

(二)经费审查委员会的选举和构成。

1.经费审查委员会委员实行等额选举。委员的数额一般为3至7人,应为奇数。

2.经费审查委员会设经审主任1人,必要时也可设经审副主任1人,委员若干。经选举产生的经审主任、副主任必须为经费审查委员会委员。

(三)会员人数为25人以下的基层工会委员会,可只设工会主席和经费审查员。

(四)工会委员会在工会主席的领导下开展工作,新一届工会委员会、经费审查委员会产生后,要召开全委会议进行工作分工并研究工作。根据基层工会情况,工会委员会设主席、副主席、组织委员、宣传委员、劳动关系委员(劳动、安全、保险、法律、监督)、文体委员、劳动生产委员、女工委员、财务委员等。经费审查委员会设经审主任、经审副主任、经费审查委员会委员。

(五)女职工委员会应与工会委员会同时建立。工会中有女会员10人以上的应建立女职工委员会,不足10人的可以设女职工委员。女职工委员会主任、副主任与工会委员会同时报上级工会审批。女职工委员会委员由同级工会委员会提名,在充分协商的基础上产生,也可召开女职工(或女职工代表)大会选举产生。女职工委员会3-5人,主任由同级工会女主席或女副主席担任,无女工会主席或女工会副主席的由符合条件的女委员担任。

六、填写《基层工会委员会换届结果请示》《基层工会主席登记表》《工会委员、工会经费审查委员登记表》各一式四份加盖工会公章,及时上报中关村科学城总工会审批。

七、中关村科学城总工会审批基层工会委员会上报的换届资料,并向基层工会委员会签发换届批复。新一届基层工会委员会根据换届批复发布工会换届选举结果。


注:以上表格等相关材料可联系负责老师或者在中关村科学城总工会网站下载专区中下载打印(http://www.zkzgh.com)

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